規制チェック
世界中の重要な規制チェックにアクセス 多くの職種では、標準的なバックグラウンドチェックパッケージで十分です。ただし、金融サービスや銀行などの特定の規制される業界や一部の管轄区域では、特定の種類の追加データベース検索を必要 […]
財務記録チェック
財政的責任をよりよく理解し、「国際的なギャップ」を回避する 金銭、財務情報、あらゆる種類の受託者責任にアクセスできる従業員を雇用する前に、エントリーレベルのキャッシャーのポジションであるか経営幹部のポストであるかに関係な […]
政府発行の身分証明書チェック
世界中でこの重要なチェックを簡単に実行 ほとんどすべての雇用バックグラウンドチェックは、基本的な調査である身元確認から始まります。これは候補者が本人であることを雇用主が確認するのに役立つ重要な出発点です。その後、その結果 […]
グローバル調査
グローバル検証の合理化と集中化 どの国の雇用主も、候補者が必要な経験、スキル、または資格を持っているかどうか、そして候補者の背景情報を調べることが大変だと思っているはずです。それだけでなく、候補者が他の国に在住していた場 […]
犯罪歴調査
しっかりとした多国籍調査 世界中の雇用主が犯罪歴のチェックを行う主な理由は単純です。職場の安全性と従業員のセキュリティを強化するためです。候補者に暴力、脅迫、高リスクの犯罪歴があるかどうかを事前に知ることは、組織のリスク […]
拡大する国際的制裁
リスクの軽減と雇用の合理化 多くの業界では、雇用主は、雇用前に複数の世界規模のテロリスト監視リストに従って国際住所歴のある従業員に対してスクリーニング検査を行う必要があります。 ただし、これには複数のログイン、パスワード […]
