長年のコンプライアンス専門知識

DE&Iビジョン

First Advantageでは、共感と思いやりをモットーに、グローバルで包括性を重視する人材を育成しています。当社のチームメンバーは、お互いを尊重し、誠実かつ公平に接することで、一人ひとりが自分らしさを発揮できるようサポートしています。

当社では、多様で包括的な職場環境の構築と維持に取り組んでいます。

ファースト・アドバンテージでは、世界各地から集まった熱意あふれる社員が、すべての社員にとってより強く、より包括的な職場となるよう、日々努力を重ねています。そこで、多様性・公平性・包括性（DE&I）委員会を設立し、外部の専門知識を活用して、DE&Iを日常文化の中心的かつ永続的な一部とするためのコミュニケーション、教育、採用、リテンションを特定、実施しています。

いつどこで必要になるかの答え

当社は、長年にわたるコンプライアンスに関する専門知識を活かし、200を超える国と地域の雇用主にサービスを提供し、毎年1,800万人以上の応募者に対し、19以上の言語で7,500万件以上のスクリーニングを行っています。バックグラウンド・スクリーニングなら、当社にお任せください。

今すぐスクリーニングを開始

スクリーニングをシンプルに

検索を組み合わせると、応募者の資格に関する洞察を得ることができ、適切な人材やテナントを選ぶことができます。これらの洞察を活用することで、新しい人材の質と賃借人の信頼性を向上させながら、リスクを軽減することができます。

First Advantageは、スクリーニングをシンプルにするために、最新の高度な技術を活用し、継続的に開発することで、スクリーニング業界をリードし続けていることを誇りに思っています。

独自の専門家チーム

お客様のビジネス、地域市場、コンプライアンス要件を理解し、配慮する専任のチームが担当いたします。

当社のチームメンバーの多くは、バックグラウンド・スクリーニング業界を熟知しており、Professional Background Screeners Association (PBSA)やDrug and Alcohol Testing Industry Association (DATIA)などの組織で数年にわたり他の社員を主導する役割を務めていました。

専門チームがいつでもお手伝いいたします。

必要なソリューションが全部揃ったビジネスパートナー

当社のスクリーニング・プラットフォームは、自動かつ拡張・設定可能であり、いつでもどこでも、複数のプログラムにわたってご利用いただけます。この革新的な方法は、グローバルおよびローカルの規制要件に準拠した方法でお客様のデータを慎重にまとめ、同時にこれらの洞察に基づいて行動するために必要なものを表示します。