First Advantageについて
革新的なソリューションと洞察を提供し、お客様のリスク管理と優秀な人材の採用に貢献することがFirst Advantageのミッションです。
自信を持って採用するための洞察
First Advantageでは、お客様がよりスマートに採用し、より早く入社できるようお手伝いすることで、人事プロセスをより管理しやすく、より効果的にすることを目指し、毎日努力しています。当社のグローバルなバックグラウンド・チェック、身元確認、そして検証ソリューションが、リスクを管理し、自信を持って採用するための洞察を提供します。このような人と技術の融合を可能にするソリューションにより、お客様のブランドを保護し、ビジネスパートナーにとってより安全な環境作りを実現します。
2003年の設立以来、当社が目指すもの
- グローバルで最大の調査対応力
- 採用までの時間短縮
- 優れた候補者体験
- 最先端の技術と分析力
1億人+
バックグラウンドチェックを
年間実施
~97%
定着率
スクリーニング業界トップクラス
9/10
顧客満足度
12 年間
顧客の平均契約年数
~3万人
現在サービスをご利用中の顧客数
AIと共に仕事をする未来へ
当社は、AIが社会に与える影響とその能力を認識しており、責任ある倫理的なアプローチをとっています。多くのサービスの開発と導入において、プライバシー、公平性、説明責任、透明性を最優先とした上で、ユーザー体験を豊かにし、作業を効率化するためにAIを活用しています。
当社の強み
多様性に富んだ会社として、理念とコア・バリューを中心に団結していることを誇りに思っています。私たちにとって、単なる言葉以上のものがあり、日々の行動に影響を与えてくれる価値観です。お客様、ビジネスパートナー、そして社員同士の関係を築く基盤になっています。
当社の原則
-
信頼関係を築き、信用を積み重ねる。
警戒心を持ち、プライバシーを尊重する文化を育むことで、データ・セキュリティとコンプライアンスにおける優れた成果を達成するために力を合わせて行動します。 -
正しいことをする。
たとえ誰も見ていなくても、正しいことをするという信念を持っています。正直に、一貫性をもって、責任を持って行動します。 -
個人を尊重する。
人はそれぞれ独自の才能と能力があります。当社では、包容力、尊厳、尊重、エンパワーメントの文化を育み、可能性を最大限に発揮できるよう努めます。 -
お客様を第一に。
当社では、すべての行動において、お客様を中心に考えます。アウトサイド・インのアプローチで、お客様のコミュニティを築き、そのニーズに応え、期待を超えるサービスを提供します。 -
革新と創造。
当社では、常識にとらわれない発想を大切にしています。変化に応じて前向きに適応しながら、会社を改善する方法を探す権限を与えられ、それを期待されています。 -
協力し合い、お互いを認め合う。
目標を達成するためにチームとして働き、一人ひとりの貢献を評価します。協力し合える環境を築くことで、共に優れた結果を出します。
当社のバリュー
透明性と誠実さ
協調性
成果主義
アウトサイド・イン
変化
説明責任とエンパワーメント
多様性を讃える
First Advantageでは、共感と思いやりをモットーに、多様性＆包括性の推進に取り組んでいます。当社のチーム・メンバーは、お互いを尊重し、誰に対しても敬意を持ち、誠実に、公正に接することができるよう、互いに力を与え合っています。そこで、外部の専門知識を活用して、より包括的な職場づくりに取り組むために、多様性・公平性・包括性（DE&I）委員会を設立しました。
人間力、人間中心
First Advantageは、進歩とサービス精神にあふれた企業です。当社では、自分の仕事が、人々の生活に影響を与えることを誇りに思っています。業界のパイオニアとして、顧客、従業員、ステークホルダーに対する強い責任感を持ち、全社一丸となった目的意識が個々の努力を後押ししています。
社員リソースグループ
First Advantageには、多様性の中での団結を目指す5つのERG（社員リソースグループ）があります。Our Generations、Pride、Women @FA、ABC（アフリカ系、黒人、カリブ系）、¡VIVA!のERGでは、年間20以上のイベントを開催しています。
SOARプログラム
The award-winning leadership development program is designed for First Advantage managers, providing tools for building teams and becoming better leaders. It empowers front-line managers and many subject-matter experts promoted from within.
FAケアーズ
当社では、自分が生活し、事業を行っている地域に貢献することを信条としています。会社がサポートする米国内のボランティア休暇に加え、FAケアーズ・イニシアチブでは、世界中の重要な活動やプロジェクト、非営利団体を支援するために社員がスキルや才能を活かすことができます。
First Advantage Leadership Team
Rolf Bezemer
Aaron Cook
David L. Gamsey
Joe Jaeger
Bret Jardine
Kari Marquis
Michael Pilnick
Douglas Nairne
Joelle Smith
Scott Staples
なぜFirst Advantageを選ぶのか
First Advantageは、採用候補者の調査、確認、安全性、コンプライアンスにおいて、世界中の人事部門から高い信頼を得ています。
採用をよりスマートに
実用的な洞察は、採用プロセスへの安心感に繋がります。応募者情報の確認と評価を可能にする技術で、データを成果に変えましょう。
入社をより早く
優秀な人材を確保するには、一瞬一瞬が大切です。自動化の力で、スクリーニング結果を迅速に出すことができます。
応募者を最優先に
すべての応募者は、企業に価値をもたらす可能性のある潜在的な人材です。応募者を第一に考えたモバイルエクスペリエンスで、ポジティブな応募者体験を提供することができます。
