バックグラウンドチェック
雇用前のバックグラウンドチェックの専門知識を使用して、従業員、請負業者、ボランティアの調査を。構成可能な一連のサービスで独自の堅牢なソリューションを構築し、リスクを最小限に抑え、コンプライアンスを維持します。
請負業者、ベンダー、派遣スタッフのスクリーニング
雇用前の身元調査により、派遣社員を正社員と同じ基準に保ちます。会社で直接働くか、サードパーティを通して働くかに関わらず、派遣社員は、消費者や他のビジネスから見ても会社の顔になります。そんな派遣社員を知ることは、ビジネスの完全性を守ることができるのと同じくらい大事です。
犯罪歴スクリーニング
関連する犯罪歴、性犯罪、職業または金銭的制裁を迅速に、雇用前の身元調査や居住スクリーニングの一環として明らかにする犯罪歴検索サービスを提供します。
オーストラリアにおける犯罪歴調査の詳細：
First Advantageオーストラリアでは、現在2種類の警察履歴調査サービスを提供しています。
- オーストラリア犯罪情報サービス（ACIC）を直接利用したサービスと
- オーストラリア連邦警察を通じて行われるサービスです。オーストラリア国外にお住まいのお客様は、オーストラリア連邦警察のサービスのみご利用いただけます。
詳細については、info.asia@fadv.comまでお問い合わせください。
ライセンスと資格情報
当社の従業員スクリーニングサービスは、不可欠な専門資格を確認します。 関連する地方自治体、許可者、行機関に直接問い合わせて、候補者が申告したライセンスまたは資格情報のステータス、制裁、制限、有効期限を確認します
すばやい回答
バックグラウンドレポートの90％が24時間以内に回答されます
– First Advantage
離職率の低減
企業がバックグラウンドチェックを行うと、離職が10％低減することが報告されました
– Aptitude Research Partners
質の高い人材
スクリーニングに投資する企業は、雇用の質を追跡する可能性が3倍高い
– Aptitude Research Partners
過失雇用の費用
SNSチェック
提供地域：オーストラリア・ニュージーランド
SNS検索は、採用や経営上の意思決定に役立つだけでなく、候補者や従業員が企業の使命や価値観に合うか合わないかを理解するのにも役立つ、職務に関連した多くの情報を提供してくれます。
当社のビジネスパートナーであるFamaは、人工知能とカスタマイズ可能な検索条件を使用して、Facebook、Twitter、Instagramを含む一般に公開されているSNSを調べ、包括的なニュースやウェブ検索と合わせて、その人物の本当の姿を完全に把握する情報を提供します。
当社のSNSチェックはFCRA、EEOC、GDPRに準拠しています。
検証
当社は、応募者の在留資格や学歴、職務関連資格などを効率的に確認するバックグラウンドスクリーニングサービスを提供しています。業界最大手のバックグラウンドスクリーニングプロバイダーとして、業界最高水準の検証率を保持しています。
業種別ソリューション
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