バックグラウンドチェック
雇用前のバックグラウンドチェックの専門知識を使用して、従業員、請負業者、ボランティアの調査を。構成可能な一連のサービスで独自の堅牢なソリューションを構築し、リスクを最小限に抑え、コンプライアンスを維持します。
請負業者、ベンダー、派遣スタッフのスクリーニング
雇用前の身元調査により、派遣社員を正社員と同じ基準に保ちます。会社で直接働くか、サードパーティを通して働くかに関わらず、派遣社員は、消費者や他のビジネスから見ても会社の顔になります。そんな派遣社員を知ることは、ビジネスの完全性を守ることができるのと同じくらい大事です。
犯罪歴スクリーニング
関連する犯罪歴、性犯罪、職業または金銭的制裁を迅速に、雇用前の身元調査や居住スクリーニングの一環として明らかにする犯罪歴検索サービスを提供します。
Australia Criminal Search Specifics:
First Advantage Australia currently offers two different National Police History Check services:
- Directly through Australian Criminal Intelligence Service (ACIC); and
- Through the Australian Federal Police. For clients located outside Australia, only the Australian Federal Police service is available.
For more information, please contact info.asia@fadv.com
ライセンスと資格情報
当社の従業員スクリーニングサービスは、不可欠な専門資格を確認します。 関連する地方自治体、許可者、行機関に直接問い合わせて、候補者が申告したライセンスまたは資格情報のステータス、制裁、制限、有効期限を確認します
すばやい回答
バックグラウンドレポートの90％が24時間以内に回答されます
– First Advantage
離職率の低減
企業がバックグラウンドチェックを行うと、離職が10％低減することが報告されました
– Aptitude Research Partners
質の高い人材
スクリーニングに投資する企業は、雇用の質を追跡する可能性が3倍高い
– Aptitude Research Partners
過失雇用の費用
Social Media Search
Available in: Australia & New Zealand
Social media searches can provide a good deal of job-related information to help you make smarter hiring and management decisions, as well as helping you understand whether a candidate or employee will extend or detract from your mission and values as an organization.
Our partner, Fama, uses artificial intelligence and customizable search criteria to comb through publicly available social media channels, including Facebook, Twitter, and Instagram, along with a comprehensive news and web search to provide a more complete view of who a person really is.
Our social media searches are FCRA, EEOC, and GDPR compliant.
検証
当社は、応募者の在留資格や学歴、職務関連資格などを効率的に確認するバックグラウンドスクリーニングサービスを提供しています。業界最大手のバックグラウンドスクリーニングプロバイダーとして、業界最高水準の検証率を保持しています。
業種別ソリューション
お問い合わせ
あなたの状況について教えていただければ、担当者より折り返しご連絡させていただきます。
