Para as entidades internacionais com requisitos de cumprimento normativo, as listas de sanções contribuem com informação registrável em uma solução simples.
Atenda os seus requisitos em compliance e obtenha os resultados necessários, com um relatório completo sobre as pessoas supervisionadas em determinadas listas de acompanhamento, em nível local ou mundial.
A detecção contínua de sanções proporciona atualizações mais frequentes do que os controles tradicionais prévios à contratação, com uma nova verificação periódica.
A cobertura exaustiva inclui listas de acompanhamento, cuja atualização periódica proporciona uma solução de supervisão.
A verificação das listas de sanções se sustenta em uma ampla gama de listas de acompanhamento individuais e nas principais fontes de sanções, incluindo a lista do Escritório de Controle de Ativos Estrangeiros (OFAC, na sigla em inglês).
Com a informação apresentada em um relatório estruturado resulta simples incluir esta busca no pacote de investigação de antecedentes de um determinado empregador.
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Ao longo da experiência do candidato, as principais equipes de Recursos Humanos em todo o mundo confiam em First Advantage para realizar o screening, verificação, segurança e conformidade. Encontre o equilíbrio entre a tecnologia e as pessoas com nossas inovações que lhe permitem contratar de forma mais inteligente e integrar seus talentos mais rapidamente.
A First Advantage está comprometida com iniciativas ambientais, sociais e de governança corporativa.
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