Use nossa solução de background screening para a devida diligência especializada em analisar a incorporação de contratações sensíveis e impacto geral da marca.
Ajude a reduzir os riscos e uma potencial exposição negativa à mídia, mediante uma investigação minuciosa sobre as pessoas em quem as empresas planejam investir ou contratar como um novo executivo, inclusive no setor de fundos de cobertura e capital privado, bem como em atividades comerciais de alto risco, como por exemplo, as instituições bancárias, as finanças, a indústria farmacêutica, o setor petrolífero e de gás, além do comércio varejista.
As avaliações do risco de reputação (com a devida diligência) de executivos de alto nível, através de uma organização experiente na investigação de milhares de pessoas de alto perfil e acesso, incluindo um serviço meticuloso (“de luva branca”), são a chave do êxito de uma seleção de executivos.
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Ao longo da experiência do candidato, as principais equipes de Recursos Humanos em todo o mundo confiam em First Advantage para realizar o screening, verificação, segurança e conformidade. Encontre o equilíbrio entre a tecnologia e as pessoas com nossas inovações que lhe permitem contratar de forma mais inteligente e integrar seus talentos mais rapidamente.
A First Advantage está comprometida com iniciativas ambientais, sociais e de governança corporativa.
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