Sejam eles motoristas, operadores ferroviários, pilotos ou até mesmo os mecânicos que fazem a manutenção dos veículos de transporte e os engenheiros que projetam os sistemas de transporte, os empregadores precisam saber se seus funcionários estão aptos e qualificados para realizar seu trabalho com segurança.
Você contrataria um motorista com antecedentes criminais ou reprovado em um teste de drogas? Da mesma forma, você gostaria de empregar um engenheiro civil não qualificado com credenciais falsas?
Considerando o papel fundamental que o setor de transportes desempenha na segurança pública, na logística e na conformidade da cadeia de suprimentos cada vez mais volátil de hoje em dia, é do interesse dos empregadores desse setor examinar minuciosamente seus funcionários.
As verificações de antecedentes podem ajudar os empregadores do setor a:
- Proteger a integridade de seus negócios e, ao mesmo tempo, promover os mais altos padrões de segurança para seus clientes e o público.
- Garantir que os trabalhadores qualificados tenham o treinamento e as habilidades corretas.
- Verificar facilmente se há problemas de abuso de substâncias estupefacientes.
- Validar o treinamento, a experiência de trabalho e as licenças profissionais.
- Identificar antecedentes criminais, incluindo roubo, suborno, uso de drogas ou violência contra terceiros.
- Reduzir possíveis fraudes e corrupção.
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