¿Cuál es el procedimiento correspondiente de un background check en materia laboral?
El proceso de background check conlleva la investigación y la consolidación de una serie de antecedentes laborales, educativos, criminales, financieros y de otra índole sobre una persona con la finalidad de evaluarla por motivos de contratación.
¿Por qué es importante realizar background check laboral?
El background check favorece la adopción de decisiones inteligentes y bien informadas en materia de contratación por parte de los empleadores. Los background checks pueden ser parte importante del proceso de contratación, ya que ayudan a los empleadores a contratar candidatos con el perfil adecuado para su organización y cultura corporativas.
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