채용 대행업체는 고객사가 자격을 갖춘 직원을 신속하게 채용할 수 있도록 합니다. 직원 리스크 측면에서 인재채용 기관은 막중한 책임을 지고 있습니다. 고객사에서 근무하는 직원 모두가 채용 기관의 브랜드와 더불어 고객사의 브랜드를 대표합니다. 인재채용 업계에서 사전고용심사는 선택사항이 아니라, 이해당사자 모두를 보호할 수 있는 추천사항입니다.
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