업계 전문성:
소매
First Advantage의 소매 사전고용심사 솔루션을 통해 평균 이상의 이직률과 시즌별 채용 패턴에 대응하는 한편, 손실 방지 관련 리스크를 관리할 수 있습니다.
보다 신속한 스크리닝
First Advantage의 자동화 기술로 저렴하고 신속하게 직원의 소매 사전고용심사 기록을 확인합니다.
의사결정을 위한 인사이트
지원자 추적 시스템부터 손쉬운 보고서까지, 이직률이 높은 소매 업계에 필요한 인사이트를 제공합니다. First Advantage가 풍부한 소매업 전문 지식을 바탕으로 현명한 의사결정에 필요한 지침을 제공합니다.
보다 쉬운 온보딩
소매 직원을 빠르게 채용할 수 있도록 하는 소매 사전고용심사 솔루션을 개발합니다. 지원자를 선별하고 효과적으로 온보딩하는 기준은 고객이 결정합니다.
재정 부담
시급 10달러인 소매점 직원을 찾아 채용하고 훈련하는 데 3,328 달러가 소요됩니다.
– CAP 연구
허위 정보
이력서 중 35%에 허위 이력 정보가 존재합니다
– CBS MoneyWatch
재정 부담
일자리 중 25%가 소매업 관련 일자리입니다.
– 미국 소매협회
부주의한 채용으로 인한 비용
올바른 스크리닝
일반적으로 사용하는 사전고용심사 패키지를 살펴 보고 해당 직책에 맞추어 변경하세요.
가게 점원
- 경력 조회
매니저 & 임원
- 이사직임 조회
- 학력 조회
- 경력 조회
- 미디어 조회
- 평판 조회
- 이력서 진위여부 확인
고객 추천사
Previous
Next
솔루션 찾기
귀사의 사업에 대해 말씀해 주시면 담당자가 곧 연락하여 귀사의 니즈에 맞는 최상의 스크리닝 솔루션을 논의할 것입니다.
