업계 전문성:
호텔 / 요식
First Advantage는 다양한 호텔 및 요식 사전고용심사 솔루션을 통해 이직률이 높은 업계에 맞는 신속하고 효과적인 스크리닝 서비스를 제공합니다.
Hospitality에 특화된 스크리닝
직원 및 벤더 등 모든 개인이 적절한 사전고용심사를 받을 수 있도록 하는, 단일 보안 플랫폼을 활용하여 산업 규제 요건을 쉽게 만족합니다. First Advantage의 호텔 / 요식 백그라운드 체크 프로그램을 통해 최적의 인재를 찾을 수 있습니다.
애자일 기술 활용
맞춤 파산 선고 기준에 따라 직책별 사전고용심사 패키지를 생성합니다. 위치, 부서, 요금 청구 코드에 따라 다양한 수준의 액세스 및 보고 권한을 지닌 계정 레벨을 설정하실 수 있습니다.
계약업체 및 공급업체 확인
맞춤 파산 선고 기준에 따라 직책별 사전고용심사 패키지를 생성합니다. 위치, 부서, 요금 청구 코드에 따라 다양한 수준의 액세스 및 보고 권한을 지닌 계정 레벨을 설정하실 수 있습니다.
마진율
식당 대부분의 마진률이 4~6%에 불과합니다.
– Forbes
이직률
Hospitality / 요식 업계 내 평균 이직률은 71%입니다.
– Nation’s Restaurant News
이직률
회사들이 사전고용심사를 실시했을 때 이직률이 10% 감소했습니다.
– Aptitude Research Partners
부주의한 채용으로 인한 비용
올바른 스크리닝
일반적으로 사용하는 사전고용심사 패키지를 살펴 보고 해당 직책에 맞추어 변경하세요.
매니저 & 임원
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