次世代人材をを対象に開発されたオンラインバックグラウンド・チェック
応募者のバックグラウンド・スクリーニングに対する期待はますます高くなっています。現代の世代は、応募からバックグラウンド調査、入社に至るまで、より便利でシンプルな採用体験を求めています。そこで、当社First Advantageがその実現ををお手伝いします。当社は、応募者がいつでもどこからでも、モバイルデバイス*からもアクセスできる迅速なオンラインバックグラウンド・チェックのソリューション、Profile Advantage™を開発しました。
Profile Advantageは、応募者が求める公正なバックグラウンドチェック体験を提供すると同時に、バックグラウンド・スクリーニング・プロセス全体の強化に役立つ効率化を実現します。
応募者重視のオンラインバックグラウンド・チェック体験
スクリーニングを受けることは、応募者にとってストレスが多く、時には複雑な経験となる場合があります。Profile Advantageは、ユーザーフレンドリーで使いやすいバックグラウンドチェック・プロセスを提供することで、このような問題を解決します。First Advantageのオンラインチェックにより、応募者は以下を可能にします：
- インポート機能と便利なドロップダウンメニューにより、データ入力を最小限に抑え、手続きをスムーズに進めること
- 公平性と透明性を重視するテクノロジー・プロバイダーを通じて、オンラインバックグラウンド・チェックを安全に完了すること
Profile Advantageは入社プロセスも強化します。ATSやHCMに簡単に統合できるため、次のことが可能になります。
- AIの自動化とコンプライアンス・システムのパワーを活用。
- 18ヶ国語に対応した使いやすいオンラインバックグラウンド・チェックで、世界中の優秀な人材を確保。
Profile Advantageは、応募者が求める公正なバックグラウンド・チェック体験を提供すると同時に、バックグラウンド・スクリーニング・プロセス全体の強化に役立つ効率化を実現します。
どこでも手軽にバックグラウンドチェック
Profile Advantageを利用すれば、世界中の優秀な人材をオンラインで簡単にスクリーニングできます。応募者がモバイルデバイスで書類を提出できるようにすることで、採用担当者は無駄なやり取りを減らし、外国人応募者の採用プロセスを効率化。Profile Advantageは、パソコンでも同じように利用可能です。
応募者体験向上のメリット
Profile Advantageは、現代の応募者のニーズに合わせて作られているため、応募者のエクスペリエンスが向上します。これにより、バックグラウンド・スクリーニング・プログラムが改善されるだけでなく、事業運営にもメリットがもたらされます。応募者がポジティブな体験をすることで、次のようなメリットが得られます。
- 1優秀な人材の採用
- 他の会社と差をつけることで、優れた応募者の獲得
- ブランド認知度の向上
応募者の体験を向上させるには、バックグラウンド・スクリーニングを含め、採用・入社プロセスのあらゆるステップを最適化することから始まります。Profile Advantageのオンラインバックグランドチェックなら、応募者がニーズに合ったバックグランドチェックを安心して受けることができる一方、採用戦略を補完するために必要なサポートも受けることができます。
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