Workday®とFirst Advantage：シームレスな統合
当社のWorkdayとのパートナーシップにより、シームレスなサービスを迅速かつ簡単に導入することができ、採用候補者にポジティブな体験を提供できます。
当社の統合ソリューションは以下を実現します。
- エンドツーエンドの可視性：リアルタイムのステータス更新、候補者の履歴書ダウンロード、消費者レポートのアップロードにより、スクリーニングプロセス全体を把握できます。
- 利便性：First Advantageのモバイルエクスペリエンスを利用することで、入社前のバックグラウンドチェックや現在の従業員の再検査など、必要な応募者情報をすべて取得することができます。
- 設定可能性：複数のユーザー定義フィールド、カスタム同意、情報開示、電子署名など、柔軟性に優れたさまざまな機能により、採用活動全体の精度、スピード、敏捷性が向上します。
- すべてが揃ったソリューション：モニタリング（犯罪歴、ヘルスケア、MVR、SNS）、税額控除およびインセンティブサービスなど、当社の補完的なサービスは、お客様のスクリーニングプログラムに迅速かつ簡単に追加することができ、リスクをさらに軽減し、投資を最大化します。
- コンプライアンス: X509とMTLSなどの認証プロトコルは、セキュリティを必要とする企業にとってさらなるセキュリティを可能にします。
- エラーと遅延の防止：強化されたデータ検証機能により、情報の不備や欠落を防ぎ、スクリーニングプロセスを迅速化します。
- 採用までの時間を短縮：First Advantage のリアルタイムなステータス更新の送信機能は、Workday の自動ステージルーティング機能と組み合わせて、候補者を採用プロセスの次のステップに自動的に移動させ、手作業による入力を削減します。
