現在、アジア太平洋地域のフィンテック分野は爆発的に成長しています。しかし、このような爆発的な成長と同時に、信頼できる従業員を採用する必要性も高まります。フィンテックが扱う機密性の高い独自技術、財務データ、個人情報を考えると、バックグラウンドチェックは、従業員関連のリスクを最小限に抑え、業界の成長とそのインテグリティと保護に貢献する優秀な人材を特定するためのベストプラクティスであると言えます。